베트남 2027년 최저임금 7.8% 인상안…1지역 월 570만 동, 고용주 인건비 점검 필요 > 베트남 소식

4개 지역별 새 최저임금안

베트남 법무부는 내무부가 작성한 '근로계약에 따른 근로자 최저임금 시행령(Nghị định, 정부 시행령)' 초안의 심사 자료를 공개했습니다. 초안은 국가임금위원회의 권고에 따라 현행보다 평균 7.8% 올린 최저임금을 2027년 1월 1일부터 적용하는 내용입니다. 인상 폭은 지역별로 월 31만~39만 동(약 1만 7,050~2만 1,450원)입니다. 베트남은 전국을 1~4지역으로 나눠 최저임금을 따로 정하며, 1지역이 가장 높습니다.

• 1지역: 월 570만 동(약 31만 3,500원) · 시간당 2만 7,400동(약 1,507원)
• 2지역: 월 508만 동(약 27만 9,400원) · 시간당 2만 4,400동(약 1,342원)
• 3지역: 월 445만 동(약 24만 4,750원) · 시간당 2만 1,400동(약 1,177원)
• 4지역: 월 404만 동(약 22만 2,200원) · 시간당 1만 9,400동(약 1,067원)

내무부는 인상 근거로 물가를 들었습니다. 2026~2027년 소비자물가(CPI)가 매년 약 4.5% 오를 것으로 보여, 현행 최저임금을 그대로 두면 근로자의 최저생계비보다 약 4.1% 낮아진다는 설명입니다. 인상안은 2027년 말까지의 최저생계비보다 약 3.7% 높은 수준입니다. 2026년 상반기 국내총생산(GDP)은 전년 같은 기간보다 8.18% 늘어난 것으로 추정됐습니다.

7개 지방, 적용 지역 조정 추진

CafeF(VTC뉴스 인용)에 따르면 2026년 적용 지역 조정을 요청한 곳은 흥옌, 다낭, 동나이, 호찌민시, 하이퐁, 꽝닌, 잘라이 등 7개 지방이며, 내무부는 이를 받아들여 정부에 올리기로 했습니다. 산업단지 조성, 기반시설 개선, 더 높은 등급 지역과 맞닿아 있다는 점 등이 조정 이유입니다. 다만 뚜오이쩨는 호찌민·잘라이·흥옌·다낭 4곳만 '등급 상향' 요청 지역으로 명시했고, 베트남노동총연맹은 5개 지방을 다시 검토해 달라고 요청했습니다. 두 매체 모두 어느 읍·면(xã)·동이 몇 지역으로 바뀌는지는 공개하지 않았습니다.

적용 지역이 한 단계 오르면 그 지역 사업장은 7.8% 인상에 더해 등급 차이만큼 최저임금이 더 오릅니다. 예를 들어 2지역에서 1지역으로 바뀌면 월 508만 동이 아니라 570만 동이 기준이 됩니다.

아직 확정 아냐…업계는 시행 연기 요청

이번 안은 초안이며, 최종 결정과 공포는 정부가 합니다. 의견 수렴에서 베트남섬유의류협회는 7.8% 인상 폭을 재검토하고 시행 시점을 2027년 7월 1일로 늦춰 달라고 요청했습니다. 내무부는 7.8%와 2027년 1월 1일 시행이 국가임금위원회에서 노사 협의를 거쳐 합의된 안이라며 원안을 유지했습니다.

한국 기업 현장에서도 협상이 예고됐습니다. 타이응우옌에서 7,000여 명을 고용한 한솔전자 베트남 노조위원장은 직원 평균소득이 월 1,200만~1,300만 동(약 66만~71만 5,000원)이고, 2026년 6월 기준 평균임금이 지역 최저임금보다 15~20% 높다고 밝혔습니다. 그러면서도 생활물가가 올라 연초 임금 인상을 회사에 건의하겠다고 했습니다. 박닌의 삼성디스플레이 베트남(조합원 2만 5,000여 명) 노조위원장도 최저임금 인상에 맞춰 회사와 협상하겠다고 말했습니다.

최저임금은 베트남 근로자 임금 협상의 출발점이 되는 만큼, 최저임금 수준의 직원이 없는 사업장이라도 내년 임금 인상 요구가 커질 수 있다는 점을 알아둘 만합니다.