[노동·고용] 하이퐁시 2027년 설·국경절 휴무 발표, 공단 기업은 3가지 방식 중 선택
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- 하이퐁시 공무원·공공기관 직원은 2027년 설에 2월 4일(목)부터 2월 10일(수)까지 7일 연속으로 쉽니다.
- 기업은 설 휴무 5일을 배치하는 3가지 방식 가운데 하나를 고르고, 설·국경절 휴무 계획을 최소 30일 전에 직원에게 알려야 합니다.
하이퐁시 인민위원회(UBND, 시 행정을 맡는 기관)가 2027년 음력 설(뗏)과 국경절 휴무 일정을 담은 공고 341/TB-UBND를 냈습니다. 내무부가 2026년 10월 9일 낸 공고 11483/TB-BNV를 하이퐁시에 적용한 것입니다. 시내의 행정기관, 공공기관, 정치·사회단체와 기업이 모두 대상입니다.
공무원·공공기관: 설 7일, 국경절 4일
- 설 연휴: 2027년 2월 4일(목, 음력 병오년 섣달 28일)부터 2월 10일(수, 정미년 정월 초닷새)까지 7일 연속으로 쉽니다. 법정 설 휴일 5일에 대체휴일 2일을 더한 것입니다. 대체휴일은 주말이 설 휴일과 겹쳐서 생깁니다.
- 국경절 연휴: 2027년 9월 2일(목)부터 9월 5일(일)까지 4일 연속으로 쉽니다. 법정 국경절 휴일 2일에 주말 2일이 더해진 것입니다.
- 토·일요일에 고정으로 쉬지 않는 기관은 각자의 업무 계획과 법 규정에 따라 휴무를 정합니다.
기업 직원: 회사가 고르는 방식
기업에 다니는 직원은 위의 공무원 일정을 그대로 따르지 않습니다. 설 휴무 5일은 사용자(회사)가 아래 3가지 방식 가운데 하나를 골라 정합니다.
- 1번: 병오년 마지막 1일 + 정미년 첫 4일
- 2번: 병오년 마지막 2일 + 정미년 첫 3일
- 3번: 병오년 마지막 3일 + 정미년 첫 2일
국경절에는 2일을 쉽니다. 9월 2일(목)은 반드시 쉬고, 그 앞날인 9월 1일(수)이나 다음 날인 9월 3일(금) 중 하루를 더 쉽니다. 주말이 법정 휴일과 겹치면 다음 근무일에 대체휴일을 줍니다. 하이퐁시는 기업도 공무원과 같은 일정으로 쉬거나, 직원에게 더 유리한 내용으로 합의하기를 권했습니다.
30일 전 통지 의무
기업은 2027년 설·국경절 휴무 방식을 최소 30일 전에 직원에게 알려야 합니다. 하이퐁시는 연휴 전후로 각 기관과 기업에 생산·영업 계획을 미리 세우고 상품·서비스 수급을 맞추라고도 요구했습니다. 그 밖의 공휴일은 현행 노동법(Bộ luật Lao động)대로 쉽니다.
하이퐁에서 공장이나 사무소를 운영하는 교민 기업이 할 일은 다음과 같습니다. 1번, 설 휴무 3가지 방식 중 하나와 국경절 추가 휴일(9월 1일 또는 3일)을 정합니다. 2번, 정한 일정을 최소 30일 전에 직원에게 문서로 알립니다. 3번, 공무원 연휴(2월 4~10일)에는 세관 같은 행정 업무가 멈출 수 있으니 원자재 입고와 출하 일정을 미리 맞추고, 공급사와 고객사의 휴무 방식도 확인해 둡니다. 직원이 하이퐁 공단에 다닌다면 회사 공지를 보고 귀성 계획을 세우십시오.
베트남 직원은 대부분 설에 고향으로 가기 때문에, 휴무 방식을 일찍 정하면 연휴 전후의 결근과 납기 차질을 줄일 수 있습니다.
원문 출처
| 정책포털 | Lịch nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh 2027 của TP Hải Phòng |
사실만 확인해 다시 정리한 글입니다. 규정·수치는 시행 전에 바뀔 수 있으니 실제 신고·신청 전에는 원문이나 관할 기관으로 한 번 더 확인해 주세요.
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