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[노동·고용] 호치민 공안, 사회보험 체납 사업장 직접 수사 — 직원 둔 교민 사업주가 확인할 것

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달베파크
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2줄 요약
  • 호치민시 사회보험·의료보험 정책 시행 지도위원회가 결정 4921/QĐ-BCĐ을 발표해, 체납·미납 사업장 처리에 호치민 공안이 수사 주체로 참여하게 됐습니다.
  • 7월 31일 기준 호치민 전체 체납액은 약 6조 2,000억 동(약 3,410억 원)이며, 6개월 이상 체납한 100개 사업장 명단이 이미 공개됐습니다.

독촉에서 수사로 — 무엇이 달라졌나

9월 4일 호치민시 사회보험(BHXH) 기관 관계자는 뚜오이쩨에 호치민시 사회보험·의료보험 정책 시행 지도위원회(Ban Chỉ đạo)가 결정 4921/QĐ-BCĐ을 발표했다고 밝혔습니다. 지도위원회의 활동 규정(quy chế)을 정한 문서입니다. 여기서 BHXH는 사회보험, BHYT는 의료보험, BHTN은 실업보험을 가리키는 베트남식 약칭입니다.

새 규정의 핵심은 체납 처리가 더 이상 독촉과 설득에서 끝나지 않는다는 점입니다. 사회보험 기관과 감사기관(Thanh tra), 호치민 공안, 방·사·특별구 인민위원회가 함께 움직이는 협력 절차 안에 체납 처리가 들어갔습니다.

공안이 맡는 일

규정에 따라 호치민 공안이 담당하는 업무는 다음과 같습니다.

  • 주민 데이터 공유 계획을 시 인민위원회에 상정하고, 방·사·특별구 단위로 사회보험·의료보험에 아직 가입하지 않은 개인·조직·기업을 조사합니다.
  • 사회보험·의료보험 분야의 위반과 범죄를 수사·확인하며, 체납·미납 사업장에 대해 형법 규정에 따라 수사하고 처리합니다.
  • 각 부처·기관과 방·사·특별구 인민위원회가 꾸리는 감사·점검단에 산하 인력을 파견합니다.
  • 체납이 오래됐거나 파업·태업·분쟁이 벌어질 위험이 있는 기업에 대해 현장 사회보험 기관과 함께 면담 자리를 마련합니다.
  • 사회보험·의료보험 분야의 형사 범죄 관련 제보를 접수해 수사·처리합니다.
  • 시민신분증(căn cước công dân) 데이터와 의료보험 카드 정보를 대조·인증하고, 연금·월 사회보험 수당 수급자 정보를 정비합니다.
  • 방·사·특별구 공안이 현장 사회보험 기관과 함께 연금·수당의 개인 계좌 수령을 안내합니다.

감사에서 형사 이관까지의 경로

호치민 감사기관은 사회보험·의료보험 체납 기업에 대한 감사 계획과, 사회보험·의료보험·실업보험 정책 시행에 대한 감사 계획을 시 인민위원회 승인을 받아 진행합니다. 시 사회보험 기관·내무국·보건국의 요청을 받아 시 인민위원회가 맡길 때 이뤄집니다. 감사 과정에서 2015년 형법 제214조·제215조·제216조 위반 징후가 발견되면 서류를 호치민 공안 수사기관으로 넘겨 수사·처리하게 합니다.

숫자로 본 호치민의 체납 규모

호치민시 사회보험 기관은 최근 6개월 이상 체납한 100개 사업장 명단을 공개했습니다. 체납 총액은 8,690억 동(약 478억 원)을 넘고, 노동자 10,750명의 권익에 영향을 주고 있습니다. 이 수치는 7월 31일까지를 집계한 것이며, 모두 사회보험 기관이 독촉·안내·감사·점검을 이미 거쳤는데도 납부 의무를 다하지 않은 곳들입니다.

같은 날짜 기준으로 호치민 전체의 사회보험·의료보험·실업보험 체납액은 약 6조 2,000억 동(약 3,410억 원)이며, 이는 연간 수납 계획의 3.9%에 해당합니다. 사회보험 기관은 체납 중인 사업주들에게 납부 의무를 이행하고 밀린 금액을 해소해, 노동자의 사회보장 급여와 권익 처리에 지장이 가지 않도록 해 달라고 요청했습니다.

직원을 고용한 교민 사업주가 지금 확인할 일입니다. 1번, 우리 회사의 사회보험·의료보험·실업보험 납부가 밀려 있는지, 밀렸다면 몇 개월치인지 확인하십시오. 6개월 이상 체납은 명단 공개 기준입니다. 2번, 고용 중인 직원 전원이 실제로 사회보험에 가입돼 있는지 확인하십시오. 이번 규정에서 공안은 주민 데이터를 활용해 방·사·특별구 단위로 미가입 사업장을 조사합니다. 3번, 직원의 시민신분증 정보와 의료보험 카드 정보가 일치하는지 점검하십시오. 두 데이터의 대조·인증이 이번 협력 업무에 포함돼 있습니다. 4번, 체납이 길어졌거나 임금·근로 조건을 둘러싼 분쟁 소지가 있다면 공안과 사회보험 기관이 함께 면담을 요청할 수 있는 대상입니다. 밀린 금액을 먼저 해소하는 편이 안전합니다.

다만 원문은 결정 4921/QĐ-BCĐ의 발표 사실과 규정에 담긴 업무 분담까지만 전하고 있습니다. 시행 시점, 조사 대상 선정 기준, 형사 이관의 구체적 문턱 같은 세부 사항은 원문에 나와 있지 않습니다.

이 조치는 국적을 가리지 않고 호치민에서 사람을 고용한 모든 사업장에 적용되며, 호치민과 인근 지역에는 한국계 기업과 교민이 운영하는 소규모 사업장이 밀집해 있습니다. 사회보험은 직원 한 명만 정식 고용해도 의무가 발생하는 영역이라, 식당·미용실·소형 무역회사처럼 규모가 작은 곳일수록 이번 변화를 먼저 확인해 둘 필요가 있습니다.

원문 출처

뚜오이쩨·시사 Công an TP.HCM sẽ điều tra, xác minh và xử lý đơn vị chậm, trốn đóng BHXH

사실만 확인해 다시 정리한 글입니다. 규정·수치는 시행 전에 바뀔 수 있으니 실제 신고·신청 전에는 원문이나 관할 기관으로 한 번 더 확인해 주세요.

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