내년 1월 베트남 지역별 최저임금 최대 39만 동 인상, 한국 기업·자영업자 임금표 점검 필요 > 베트남 소식

지역별 최저임금, 얼마나 오르나

팜 티 타인 짜 부총리가 정부를 대표해 시행령(Nghị định, 정부 시행령) 399/2026/NĐ-CP에 서명했습니다. 이 시행령은 2027년 1월 1일 발효되며 기존 시행령 293/2025/NĐ-CP를 대체합니다. 베트남의 최저임금은 전국을 4개 지역으로 나눠 다르게 정합니다. 월 최저임금 변경 내용은 다음과 같습니다.

• 1지역: 531만 동 → 570만 동(약 31만 3,500원), 39만 동(약 2만 1,450원) 인상
• 2지역: 473만 동 → 508만 동(약 27만 9,400원), 35만 동(약 1만 9,250원) 인상
• 3지역: 414만 동 → 445만 동(약 24만 4,750원), 31만 동(약 1만 7,050원) 인상
• 4지역: 370만 동 → 404만 동(약 22만 2,200원), 34만 동(약 1만 8,700원) 인상

시간당 최저임금도 함께 오릅니다. 1지역은 2만 5,500동에서 2만 7,400동(약 1,507원)으로, 2지역은 2만 2,700동에서 2만 4,400동(약 1,342원)으로 오릅니다. 3지역은 2만 동에서 2만 1,400동(약 1,177원)으로, 4지역은 1만 7,800동에서 1만 9,400동(약 1,067원)으로 인상됩니다.

어느 지역 기준을 적용하나

적용 대상은 근로계약을 맺고 일하는 근로자와 이들을 고용한 기업, 기관, 단체, 협동조합, 가구, 개인입니다. 적용 지역은 고용주가 실제로 활동하는 곳을 기준으로 정합니다. 사업장별 지역 등급은 베트남 정부 정책포털이 공개한 34개 성·시 적용 지역 목록에서 확인할 수 있습니다.

• 지점이나 사업소가 최저임금이 다른 여러 지역에 있으면 각 지점·사업소가 있는 지역의 기준을 적용합니다.
• 공단, 수출가공구역, 하이테크단지, 디지털기술단지, 특별경제구역, 자유무역구역, 하이테크농업구역이 최저임금이 다른 여러 지역에 걸쳐 있으면 가장 높은 기준을 적용합니다.
• 지역 이름이 바뀌거나 지역이 나뉜 경우에는 정부가 새로 정할 때까지 변경 전 지역의 기준을 임시로 적용합니다.
• 최저임금이 다른 여러 지역을 합쳐 새 지역을 만든 경우에는 정부가 새로 정할 때까지 가장 높은 기준을 적용합니다.

근로계약과 임금 규정에서 살필 점

월급제 근로자에게는 월 최저임금이, 시급제 근로자에게는 시간당 최저임금이 임금 합의와 지급의 하한선입니다. 주급, 일급, 성과급, 도급제 임금도 월 또는 시간 단위로 환산했을 때 해당 최저임금보다 낮으면 안 됩니다. 환산은 정상 근로시간과 노동법 규정을 기준으로 합니다.

고용주는 근로계약, 단체협약, 사내 규정을 검토해 조정해야 합니다. 이 과정에서 초과근무·야간근무 임금 제도, 현물 지급 제도 등 법정 제도를 없애거나 줄일 수 없습니다. 이미 합법적으로 정한 더 유리한 합의는 당사자가 달리 합의하지 않는 한 계속 적용됩니다. 직업 교육이나 훈련이 필요한 직무에 최저임금보다 7% 이상 더 지급하는 제도가 그 예입니다. 힘들고 유해하거나 위험한 일은 일반 근로 조건의 동급 직무보다 5% 이상, 특히 힘들고 유해하거나 위험한 일은 7% 이상 더 지급하는 제도도 해당합니다.

시행령은 가구와 개인 고용주에게도 적용되므로, 베트남에서 직원을 둔 소규모 자영업자도 사업장의 지역 등급과 임금을 확인해 둘 만합니다.